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为什么上海搬家公司要不提高素质?

作者:搬运网小编来源:未知日期:2020-06-19点击:

为什么上海搬家公司要不提高素质?
如今,居民的生活发生了大的变化,这提高了对搬家工人的要求,也提高了招聘新搬家工人的门槛。做了六年搬运工的张,先生叹息道:“搬家越来越难了!”

面对今天的变化和需求,强生搬家公司也积极响应。一方面,在招聘新员工时,标准应该提高。那些既有技能又有实力的人,加上一些公司,开始花钱为流动员工进行专门培训。在此期间,一些公司邀请教师向员工教授普通话。上海采取行动建立了诸如“头发不能长在耳朵上”和“与客户交谈时说普通话”等规定。36岁的梁先生为公司工作了5年。去年,公司训练他拆卸和组装家具。在此期间,他还学会了使用电脑。他说:“频繁移动电脑需要一点知识。”更重要的是,这种变化给搬家工人带来了一种危机感,让他们意识到他们不能仅靠实力赚钱,而是靠技能,否则他们将不得不被淘汰。

当上海的搬家公司在20多年前崛起时,它只看重招聘搬家工人时的实力。力量是一个好工人。现在,在招聘新员工时,他们不仅注重实力,还注重其他技能,如家用电器的安装和使用以及他们的基本个人素质。

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这种变化的原因是近年来居民移动物品的变化。十年前,只有一两个家庭需要搬动红木家具。现在他们每两三天就能收到这样的工作。十年前,普通的木制家具、小彩电和小冰箱是居民搬家的主要物品。它很容易移动。因此,对流动工人的要求不高,只要他们足够强。这两年是不同的。居民家中有越来越多的高端产品,如钢琴、高端家具、背投彩电、四门冰箱和家用保险箱。因此,搬家公司不得不增加新的服务项目,这就要求搬家工人具备相应的技能。在搬家的过程中,居民们希望搬家者不仅能搬东西,还能拆卸家具和电器。搬进新居后,他们还可以帮助调试家用电器,甚至帮助进行简单的家具布置设计。此外,一套红木家具价值超过10万元甚至几十万元,千万不要马虎。

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